докажите свою креативность и сделайте вклад

[strogaya_anna]

*склонив голову набок, жалобно* - вот скажите мне, ну так, между нами, а замуж-то хочется? хооооочется, да?
***

нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?

Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама  и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?).
Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик  - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.

Comments

[rusairo.livejournal.com]

так чудесно, что я увеличил дистанцию между собой и работой.
теперь она на ближних подступах к ойкумене. там, где силы отталкивания и притяжения взаимоуничтожаются.

[strogaya-anna.livejournal.com]

вот и я тоже - увеличила дистанцию
но не всем удается (а кому-то и не надо, наверное)
но вот такие собеседования - это ж гадость...

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

хамские вопросы - это "стрессовое интервью", ещё одно модное слово
http://www.superjob.ru/pro/5092/

спасибо за рекламу, дорогая!

[strogaya-anna.livejournal.com]

да, слышала, что такое есть
мне кажется, это допустимо только на позициях...ну не знаю, бодигардов там...
и то - он и в лоб может

[rusairo.livejournal.com]

гм. спорный момент.
с одной стороны, в жж публикуется то, что интересует автора. то, что ему нравится. ведь не из-под палки появляются эти интервью.

с другой стороны, автор вроде как ищет нечто совершенно другое, о чем не пишет. раз не пишет - значит, и в мыслях этого нет.

так что, вроде как и гадость, а вроде бы и нет - раз интерес к выкладыванию присутствует.

[strogaya-anna.livejournal.com]

не поняла)))

[rusairo.livejournal.com]

блин!
я так и знал!

говорил я себе: "ты ж не гуманитарий! куда ты лезешь, со свиным рылом да в калашный ряд?"

я хотел сказать, что негатив притягивает негатив.
черт! опять как-то глупо получилось

[strogaya-anna.livejournal.com]

опять не уловила мысль))
ну ладно, бог с ним
автор - очень-очень хороший, профессиональный и ответственный переводчик, негативного в ее работе нет ничего, если вы об этом.
или не об этом?

[rusairo.livejournal.com]

я зашел по ссылке и прочел несколько интервью.
все они имели негативный оттенок

[strogaya-anna.livejournal.com]

и вы решили, что это автор притягивает негативное?
я не знаю, я не хожу на собеседования, потому и спрашиваю, насколько распространена такая практика.
хотя сложно поверить, что это только моей приятельнице так не везет

[sienne-hiver.livejournal.com]

Сестра экс-начальницы нанималась в представительство крупной швейцарской фирмы. Собеседование длилось, кажется, часа четыре - и оно было таким, что в конце дама не выдержала и начала истерически рыдать.
Ей сказали: поздравляем, вы прошли. Нам нужны стрессоустойчивые люди, но все-таки не совсем твердокаменные.
Чистые фашисты.

[strogaya-anna.livejournal.com]

омг, что надо было делать, чтобы довести женщину до рыданий?
нет, этот кусок мира не для меня
порицаю!

[sienne-hiver.livejournal.com]

она никогда об этом не рассказывала - говорила просто, что "это было очень страшно"

[strogaya-anna.livejournal.com]

ну, в общем, представить, как можно психологически давить на человека, я представляю...
но на собеседовании...
прямо у них там инициации, как в закрытых мужских союзах, что ли?..

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

ну, я тоже спрашивала: я всё понимаю про "агрессивное собеседование", но что же у вас за кошмар творится на работе, если для подготовки к нему нового сотрудника нужно начинать с открытого хамства? (когда меня спросили, кто будет хоронить моих родителей - они же в другом городе живут, и что я буду делать в случае их смерти? просить отгул?)

[strogaya-anna.livejournal.com]

гадство
встречно надо было спросить - а вы своих как - будете хоронить или отдадите на аутсорсинг?
нет, это что-то ...что-то античеловеческое
они издеваются, кажется, зная, что в силе
фу, зачем ты мне это рассказала! я разозлилась!
напиши мне шепотом в личку, кто это такие? чтоб я знала

[arimotozuka.livejournal.com]

меня судьба миловала - не приходилось так на работу устраиваться.
но тут еще как-то по-божески, а где вообще неквалифицированное - совсем ужасужас.

[arimotozuka.livejournal.com]

а вполне может быть что и инициации. бизнес он такой, мужской.

[strogaya-anna.livejournal.com]

вывод - становись сама нанимателем!

[yu-sinilga.livejournal.com]

Круто: так и воображаешь международную торговлю младенцами из России (голеньких, плачущих, зовущих "мама, мама!" - их запихивают в чёрные пластиковые мешки - и в рефрижератор), а взамен в плюшевых мишках и розовых пони едет колумбийский кокаин, и переводчица, провожая и встречая товар на границе, не должна дёрнуть скулой, моргнуть глазом: стальной солдат Джейн дивного нового мира. Терминатор-4.

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

ты знаешь, наверное, я, действительно, не очень чётко сформулировала, о чём у меня пост, но сказать я хотела следующее: я не против быть исполнителем, я даже за, но вот такая широкораспространённая в нашей стране проблема: часто на пути к хорошим рабочим местам, с адекватными начальниками и работой, которая мне искренне интересна, хорошо получается, расширяет границы возможного - в хорошем смысле, вот на пути к такой работе сидят такие достаточно бессмысленные непрофессиональные эйчар-девицы. и понимаешь, что, действительно, рано судить о всей компании по одному такому кадру, и за этой смыслонепробиваемой стеной могут стоять нормальные люди и новые возможности - но вот этот этап нужно пройти. такой idiocracy toll. эти рекрутёры - своего рода херон, в их лодке - их правила )) приходится подчиняться. я просто хотела описать немного, как это выглядит "с этой стороны".

[sekret-ka.livejournal.com]

у меня знакомого недавно не детекторе лжи проверяли при приеме на работу. Говорят, довольно распространенная практика

[strogaya-anna.livejournal.com]

да нет, я поняла хорошо, о чем пост
я просто по своему характеру не смогла бы проходить никаких такого типа отборов ((
ну, я надеюсь, у тебя в итоге все закончится хорошей работой

[strogaya-anna.livejournal.com]

в России?

[strogaya-anna.livejournal.com]

как я поняла, это практика не только в России - пошарилась по англоязычным сайтам - там такое тоже есть