докажите свою креативность и сделайте вклад

[strogaya_anna]

*склонив голову набок, жалобно* - вот скажите мне, ну так, между нами, а замуж-то хочется? хооооочется, да?
***

нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?

Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама  и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?).
Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик  - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.

Comments

[rusairo.livejournal.com]

так чудесно, что я увеличил дистанцию между собой и работой.
теперь она на ближних подступах к ойкумене. там, где силы отталкивания и притяжения взаимоуничтожаются.

[strogaya-anna.livejournal.com]

вот и я тоже - увеличила дистанцию
но не всем удается (а кому-то и не надо, наверное)
но вот такие собеседования - это ж гадость...

[rusairo.livejournal.com]

гм. спорный момент.
с одной стороны, в жж публикуется то, что интересует автора. то, что ему нравится. ведь не из-под палки появляются эти интервью.

с другой стороны, автор вроде как ищет нечто совершенно другое, о чем не пишет. раз не пишет - значит, и в мыслях этого нет.

так что, вроде как и гадость, а вроде бы и нет - раз интерес к выкладыванию присутствует.

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

хамские вопросы - это "стрессовое интервью", ещё одно модное слово
http://www.superjob.ru/pro/5092/

спасибо за рекламу, дорогая!

[strogaya-anna.livejournal.com]

да, слышала, что такое есть
мне кажется, это допустимо только на позициях...ну не знаю, бодигардов там...
и то - он и в лоб может

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

ну, я тоже спрашивала: я всё понимаю про "агрессивное собеседование", но что же у вас за кошмар творится на работе, если для подготовки к нему нового сотрудника нужно начинать с открытого хамства? (когда меня спросили, кто будет хоронить моих родителей - они же в другом городе живут, и что я буду делать в случае их смерти? просить отгул?)

[sienne-hiver.livejournal.com]

Сестра экс-начальницы нанималась в представительство крупной швейцарской фирмы. Собеседование длилось, кажется, часа четыре - и оно было таким, что в конце дама не выдержала и начала истерически рыдать.
Ей сказали: поздравляем, вы прошли. Нам нужны стрессоустойчивые люди, но все-таки не совсем твердокаменные.
Чистые фашисты.

[strogaya-anna.livejournal.com]

омг, что надо было делать, чтобы довести женщину до рыданий?
нет, этот кусок мира не для меня
порицаю!

[sienne-hiver.livejournal.com]

она никогда об этом не рассказывала - говорила просто, что "это было очень страшно"

[strogaya-anna.livejournal.com]

вывод - становись сама нанимателем!

[arimotozuka.livejournal.com]

меня судьба миловала - не приходилось так на работу устраиваться.
но тут еще как-то по-божески, а где вообще неквалифицированное - совсем ужасужас.

[strogaya-anna.livejournal.com]

неквалифицированное - это в смысле грузчиков-дворников ?

[arimotozuka.livejournal.com]

ну да, примерно - продавцы, официанты, обслуга и проч.

[arimotozuka.livejournal.com]

хорошо собеседоваться (и собеседовать, думаю) когда некие точно определенные проф. навыки нужны - на инженерные позиции, например, как моя)))))))))
тогда ясно чего спрашивать и требовать
а если в профнавыках та самая "стрессоустойчивость" - то что тут делать, кроме как не терроризировать соискателей в поисках крепкого духом?

[yu-sinilga.livejournal.com]

Круто: так и воображаешь международную торговлю младенцами из России (голеньких, плачущих, зовущих "мама, мама!" - их запихивают в чёрные пластиковые мешки - и в рефрижератор), а взамен в плюшевых мишках и розовых пони едет колумбийский кокаин, и переводчица, провожая и встречая товар на границе, не должна дёрнуть скулой, моргнуть глазом: стальной солдат Джейн дивного нового мира. Терминатор-4.

[strogaya-anna.livejournal.com]

как я поняла, это практика не только в России - пошарилась по англоязычным сайтам - там такое тоже есть

[honey-bunny-bar.livejournal.com]

так оттуда оно и веет, просто по пути ещё "переосмысливается", проходит "национальную адаптацию" и в итоге искажается до неузнаваемости

и часто дело как раз в неудачных переводах: когда mission переводится как "миссия", vision - как "вИдение", challenge - как "вызов" - на выходе получается такая выхолощенная ерунда, и люди, которые лопочут на англо-туземном пиджине не пойми что

мне кажется, есть ряд новых для россии профессий, для которых профессиональное сообщество ещё не успело сформироваться, создать свои правила, вытеснить безграмотных крикливых людей из своих рядов - нет единого "стандарта качества" профессии, и нет профессионального сообщества, которое бы эти стандарты охраняло. получается форум без модератора. на мой субъективный (!) взгляд, это относится к таким профессиям как психолог, например, или вот этот эйчар или "специалист по человеческим ресурсам", вариант: "специалист по людским ресурсам", обав варианта звучат одинаково каннибальски, на мой слух) - те самые эйчары, которые настойчиво повторяют: мы не кадровики! мы не кадровики! (охотно верю. "кадровики" хотя бы знают трудовой кодекс). и ещё добавляют: у нас другой функционал (вот зачем они поминают всуе совершенно неподходящий термин из математики? почему не сказать "функции"?)

[sekret-ka.livejournal.com]

у меня знакомого недавно не детекторе лжи проверяли при приеме на работу. Говорят, довольно распространенная практика

[strogaya-anna.livejournal.com]

в России?

[sekret-ka.livejournal.com]

конкретно этот случай был в Санкт-Петербурге, я мягко говоря удивилась, а оказывается многие знакомые про такое не первый раз слышат

[arimotozuka.livejournal.com]

а на какую позицию, уточните пжст.? интересно.

[sekret-ka.livejournal.com]

это был автохолдинг, они строят новый салон и работа была связана с документальным сопровождением стройки. Но я так поняла, что они всех сотрудников проверяют, причем уже после нескольких этапов собеседований. На работу его туда, кстати, так и не взяли )

[4ortovakykla.livejournal.com]

хехе. мне сразу пришел на ум пример моей креативности в реальном случае из жизни. в ресторане быстренько сделала чилим из солонки, все очень сильно удивились от такой моей смекалистости. интересно, прошла бы я собеседованье?))

[strogaya-anna.livejournal.com]

смотря куда))