![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
strogaya_anna*склонив голову набок, жалобно* - вот скажите мне, ну так, между нами, а замуж-то хочется? хооооочется, да?
***
нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?
Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?)
.
Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.
***
нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?
Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?)
.Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-12-06 02:57 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 02:59 pm (UTC)и часто дело как раз в неудачных переводах: когда mission переводится как "миссия", vision - как "вИдение", challenge - как "вызов" - на выходе получается такая выхолощенная ерунда, и люди, которые лопочут на англо-туземном пиджине не пойми что
мне кажется, есть ряд новых для россии профессий, для которых профессиональное сообщество ещё не успело сформироваться, создать свои правила, вытеснить безграмотных крикливых людей из своих рядов - нет единого "стандарта качества" профессии, и нет профессионального сообщества, которое бы эти стандарты охраняло. получается форум без модератора. на мой субъективный (!) взгляд, это относится к таким профессиям как психолог, например, или вот этот эйчар или "специалист по человеческим ресурсам", вариант: "специалист по людским ресурсам", обав варианта звучат одинаково каннибальски, на мой слух) - те самые эйчары, которые настойчиво повторяют: мы не кадровики! мы не кадровики! (охотно верю. "кадровики" хотя бы знают трудовой кодекс). и ещё добавляют: у нас другой функционал (вот зачем они поминают всуе совершенно неподходящий термин из математики? почему не сказать "функции"?)
no subject
Date: 2012-12-06 03:09 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 03:12 pm (UTC)тогда ясно чего спрашивать и требовать
а если в профнавыках та самая "стрессоустойчивость" - то что тут делать, кроме как не терроризировать соискателей в поисках крепкого духом?
no subject
Date: 2012-12-06 03:13 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 03:17 pm (UTC)сама в бизнесе и большинство подруг-знакомых - там же
и ничего - женщины мы)
no subject
Date: 2012-12-06 03:28 pm (UTC)он нас с подружкой все время называл - тётьки
мы его спросили как-то раз - отчего так - тётьки? он нам ответил что есть девушки _красивые - они просто девушки, а есть не_только_красивые и они как раз тётьки.
ну и, вот вы - явно тётька по такой классификации))))
и жызень моя мне показывает - у тётек с жэщинаме - мало общего, они и не общаются, не пересекаются никогда (разве что в роддоме, извините)
no subject
Date: 2012-12-06 03:32 pm (UTC)я стараюсь вообще ни с кем не пересекаться, особенно по делу ))
no subject
Date: 2012-12-06 03:32 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 03:34 pm (UTC)никаких стрессов я при беседе не устраиваю (я потом могу ))
no subject
Date: 2012-12-06 03:39 pm (UTC)умная женщина - не просто женщина.
это очень ценная женщина, особенно в бизнесе)
no subject
Date: 2012-12-06 04:25 pm (UTC)но жизнь то и дело вносит свои поправки)
no subject
Date: 2012-12-06 04:39 pm (UTC)За многое, особенно за родителей, мужчине стоило бы набить морду, а женщине в нее плюнуть. Впрочем, даже этого они, я думаю, не заслуживают.
А про замуж, детей и функционал очень смешно. (Я что-то вроде математика.)
Замечу, что "детей может уже не быть" в совершенно любом возрасте, даже в возрасте 2 лет - зависит от того, как жизнь сложится :) Я своих родила в 33 и 38, и совсем не жалуюсь.
Возможно, наилучший вариант - применять психологические техники сопротивления манипуляциям, вроде "облака". Внутренне отстраниться от ситуации, воспринимать все высказывания с юмором, и вежливо-вежливо соглашаться хотя бы частично абсолютно со всей чушью, что говорит собеседник. Главное, чтоб Вас не раскусили - снисходительности не простят, поэтому, возможно, стоит демонстрировать глубокое увважжение и интересоваться мнением оракула по сложным вопросам, вроде похорон родителей.
Короче, издевайтесь над ними спокойно, но с ласковым и внимательным выражением лица. А еще лучше, почитайте книжку какую-нибудь хорошую вроде When I say no, I feel guilty, кстати, автор вроде как раз учил людей спокойно проходить собеседования.
no subject
Date: 2012-12-06 05:15 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 05:23 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 05:54 pm (UTC)вы знаете, мне иногда кажется, что там и людей-то нет (в смысле, некому льстить, некому демонстрировать уважение, п.что нет собеседника)
просто сидит такая заводная кукла, задаёт вопросы-пароли, и к ним полагаются ответы-пароли, типа
- дерево? - берёза. - проходите.
просто нужно знать пароли и "правильно отвечать". смысла в этом всё равно никакого нет.
вот нашла у себя, давно ещё писала:
между моей действительностью и действительностью мертвенных ламп "дневного света" по понедельникам и прокуренного гама пабов по пятницам стоит череда собеседований - моих уверений (столь же бодрых, сколько и неискренних) в собственной коммуникабельности... ассертивности... стрессоустойчивости... "мой главный жизненный принцип? take troubles as opportunities: любые трудности - это прекрасная возможность для развития и улучшения... мой главный недостаток? я бы сказала, трудоголизм... моё самое существенное достижение?..." и прочей ахинеи, которая будет вязнуть в тусклых рыбьих глазах профнепригодных кадровичек, не достигая их слуха - не веря мне и не вслушиваясь, лишь прочитав по губам (иначе зачем они так впериваются взглядом? зубы проверяют?) знакомые обязательные слова (бессмысленные, как все пароли), равнодушные церберы будут пропускать меня в охраняемые ими двери, за которыми - ...
no subject
Date: 2012-12-06 05:54 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 05:58 pm (UTC)правда, то не в России было дело...
no subject
Date: 2012-12-06 06:04 pm (UTC)вот -вот!
no subject
Date: 2012-12-06 06:55 pm (UTC)На самом деле, конечно, эти
архаровцыэйчаровцы и эйчарки - тоже люди и, видимо, надо найти к ним подход, даже если они малопривлекательны и недостаточно умны, т.к. от этого зависит трудоустройство. Но, мне кажется, надо ставить это как спортивную задачу, не вовлекаясь эмоционально во взаимодействие.Мне легко давать советы, я никогда с ними не сталкивалась, и с коллегами мне везло :)
no subject
Date: 2012-12-06 07:00 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 07:01 pm (UTC)это про нас, да )
no subject
Date: 2012-12-06 07:05 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 07:31 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 07:35 pm (UTC)