strogaya_anna | докажите свою креативность и сделайте вклад

Entry tags:

докажите свою креативность и сделайте вклад

*склонив голову набок, жалобно* - вот скажите мне, ну так, между нами, а замуж-то хочется? хооооочется, да?
***

нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?

Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?)

.
Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.

Flat | Top-Level Comments Only

Сестра экс-начальницы нанималась в представительство крупной швейцарской фирмы. Собеседование длилось, кажется, часа четыре - и оно было таким, что в конце дама не выдержала и начала истерически рыдать.
Ей сказали: поздравляем, вы прошли. Нам нужны стрессоустойчивые люди, но все-таки не совсем твердокаменные.
Чистые фашисты.

омг, что надо было делать, чтобы довести женщину до рыданий?
нет, этот кусок мира не для меня
порицаю!

она никогда об этом не рассказывала - говорила просто, что "это было очень страшно"

ну, в общем, представить, как можно психологически давить на человека, я представляю...
но на собеседовании...
прямо у них там инициации, как в закрытых мужских союзах, что ли?..

а вполне может быть что и инициации. бизнес он такой, мужской.

ну не знааааю...
сама в бизнесе и большинство подруг-знакомых - там же
и ничего - женщины мы)

у нас в школе был программирования учитель
он нас с подружкой все время называл - тётьки
мы его спросили как-то раз - отчего так - тётьки? он нам ответил что есть девушки _красивые - они просто девушки, а есть не_только_красивые и они как раз тётьки.

ну и, вот вы - явно тётька по такой классификации))))

и жызень моя мне показывает - у тётек с жэщинаме - мало общего, они и не общаются, не пересекаются никогда (разве что в роддоме, извините)

не уловила я, если честно, почему я тетька ))
я стараюсь вообще ни с кем не пересекаться, особенно по делу ))

мне кажется вы умная.
умная женщина - не просто женщина.
это очень ценная женщина, особенно в бизнесе)

мне тоже иногда так кажется)
но жизнь то и дело вносит свои поправки)

вот-вот
именно потому что вы так говорите
)

))

(deleted comment)

вывод - становись сама нанимателем!

ты знаешь, наверное, я, действительно, не очень чётко сформулировала, о чём у меня пост, но сказать я хотела следующее: я не против быть исполнителем, я даже за, но вот такая широкораспространённая в нашей стране проблема: часто на пути к хорошим рабочим местам, с адекватными начальниками и работой, которая мне искренне интересна, хорошо получается, расширяет границы возможного - в хорошем смысле, вот на пути к такой работе сидят такие достаточно бессмысленные непрофессиональные эйчар-девицы. и понимаешь, что, действительно, рано судить о всей компании по одному такому кадру, и за этой смыслонепробиваемой стеной могут стоять нормальные люди и новые возможности - но вот этот этап нужно пройти. такой idiocracy toll. эти рекрутёры - своего рода херон, в их лодке - их правила )) приходится подчиняться. я просто хотела описать немного, как это выглядит "с этой стороны".

да нет, я поняла хорошо, о чем пост
я просто по своему характеру не смогла бы проходить никаких такого типа отборов ((
ну, я надеюсь, у тебя в итоге все закончится хорошей работой

Держитесь! Удачи!
За многое, особенно за родителей, мужчине стоило бы набить морду, а женщине в нее плюнуть. Впрочем, даже этого они, я думаю, не заслуживают.
А про замуж, детей и функционал очень смешно. (Я что-то вроде математика.)
Замечу, что "детей может уже не быть" в совершенно любом возрасте, даже в возрасте 2 лет - зависит от того, как жизнь сложится :) Я своих родила в 33 и 38, и совсем не жалуюсь.
Возможно, наилучший вариант - применять психологические техники сопротивления манипуляциям, вроде "облака". Внутренне отстраниться от ситуации, воспринимать все высказывания с юмором, и вежливо-вежливо соглашаться хотя бы частично абсолютно со всей чушью, что говорит собеседник. Главное, чтоб Вас не раскусили - снисходительности не простят, поэтому, возможно, стоит демонстрировать глубокое увважжение и интересоваться мнением оракула по сложным вопросам, вроде похорон родителей.
Короче, издевайтесь над ними спокойно, но с ласковым и внимательным выражением лица. А еще лучше, почитайте книжку какую-нибудь хорошую вроде When I say no, I feel guilty, кстати, автор вроде как раз учил людей спокойно проходить собеседования.

спасибо вам за советы)) они добрые)
вы знаете, мне иногда кажется, что там и людей-то нет (в смысле, некому льстить, некому демонстрировать уважение, п.что нет собеседника)
просто сидит такая заводная кукла, задаёт вопросы-пароли, и к ним полагаются ответы-пароли, типа
- дерево? - берёза. - проходите.
просто нужно знать пароли и "правильно отвечать". смысла в этом всё равно никакого нет.

вот нашла у себя, давно ещё писала:
между моей действительностью и действительностью мертвенных ламп "дневного света" по понедельникам и прокуренного гама пабов по пятницам стоит череда собеседований - моих уверений (столь же бодрых, сколько и неискренних) в собственной коммуникабельности... ассертивности... стрессоустойчивости... "мой главный жизненный принцип? take troubles as opportunities: любые трудности - это прекрасная возможность для развития и улучшения... мой главный недостаток? я бы сказала, трудоголизм... моё самое существенное достижение?..." и прочей ахинеи, которая будет вязнуть в тусклых рыбьих глазах профнепригодных кадровичек, не достигая их слуха - не веря мне и не вслушиваясь, лишь прочитав по губам (иначе зачем они так впериваются взглядом? зубы проверяют?) знакомые обязательные слова (бессмысленные, как все пароли), равнодушные церберы будут пропускать меня в охраняемые ими двери, за которыми - ...

Я вижу, что у Вас здоровое отношение к вопросу :=)
На самом деле, конечно, эти ~~архаровцы~~ эйчаровцы и эйчарки - тоже люди и, видимо, надо найти к ним подход, даже если они малопривлекательны и недостаточно умны, т.к. от этого зависит трудоустройство. Но, мне кажется, надо ставить это как спортивную задачу, не вовлекаясь эмоционально во взаимодействие.
Мне легко давать советы, я никогда с ними не сталкивалась, и с коллегами мне везло :)

каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны ))
это про нас, да )

Виновата :)

да нет, я и сама такая!))
я не в упрек, я так, замечаю )

Мы так доказываем свою креативность и делаем вклад. Ну, на всякий случай!

(no subject)

strogaya-anna.livejournal.com - 2012-12-06 20:46 (UTC) - Expand

на самом деле, я примерно так и делаю. просто некоторые шедевры - ну, просятся на лист!)

Жаль, что я никого не могу взять на работу. Я Вас бы взяла только за то, что, будучи переводчиком, Вы знаете, чем функционал отличается от функции. Как вспомню, как один переводчик из МАИК перевел мою статью на английский, так вздрогну! Не буду рассказывать здесь подробностей, они слишком ужасны. С тех пор я перевожу сама :)

Flat | Top-Level Comments Only