strogaya_anna (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
strogaya_anna) wrote2012-12-06 03:58 pm
strogaya_anna) wrote2012-12-06 03:58 pm
Entry tags:
докажите свою креативность и сделайте вклад
*склонив голову набок, жалобно* - вот скажите мне, ну так, между нами, а замуж-то хочется? хооооочется, да?
***
нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?
Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?)
.
Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.
***
нам нужны люди без проблем. есть проблемы - всё, нам не интересно. у нас у самих есть проблемы,
нам нужен человек, который их будет решать, а не свои проблемы на работу приносить.
чтобы никаких там детей-родителей-похорон, зуууубы болят, операцию надо делать... вообще, "проблемы" - плохое слово,
не надо его употреблять. нужны позитивные люди. вы - позитивный человек?
Это я тысячи лет никуда не нанималась, не проходила собеседований - я обычно нанимаю сама и собеседования провожу.
А вот приятельница моя в поисках работы - и рассказывает ужасы. Впрочем, я могу догадаться об этом по тем отзвукам, которые читаю в присланных мне резюме - обязательно мне там пишут про свою креативность, стрессоустойчивость, про миссию (боже, сплошные креативные миссионеры идут на любую позицию, и, так понимаю, люди просто пишут это, потому что их об этом спрашивают в других местах, но зачем, зачем?)
.Но и вопрос к тем, кто проходит собеседования - это такая обычная практика сейчас - вот такие хамские вопросы и поведение у нанимателей?
Или это моей приятельнице так везет?
И заодно уж - вдруг кому нужен отличный переводчик - не на фриланс, в штат - так вот она, ловите момент.
no subject
теперь она на ближних подступах к ойкумене. там, где силы отталкивания и притяжения взаимоуничтожаются.
no subject
но не всем удается (а кому-то и не надо, наверное)
но вот такие собеседования - это ж гадость...
no subject
с одной стороны, в жж публикуется то, что интересует автора. то, что ему нравится. ведь не из-под палки появляются эти интервью.
с другой стороны, автор вроде как ищет нечто совершенно другое, о чем не пишет. раз не пишет - значит, и в мыслях этого нет.
так что, вроде как и гадость, а вроде бы и нет - раз интерес к выкладыванию присутствует.
no subject
no subject
блин!я так и знал!
говорил я себе: "ты ж не гуманитарий! куда ты лезешь, со свиным рылом да в калашный ряд?"
я хотел сказать, что негатив притягивает негатив.
черт! опять как-то глупо получилось
no subject
ну ладно, бог с ним
автор - очень-очень хороший, профессиональный и ответственный переводчик, негативного в ее работе нет ничего, если вы об этом.
или не об этом?
no subject
все они имели негативный оттенок
no subject
я не знаю, я не хожу на собеседования, потому и спрашиваю, насколько распространена такая практика.
хотя сложно поверить, что это только моей приятельнице так не везет